Servicios
Capacitación
5 Buenas razones para capacitar a tu personal con
  • El personal de tu empresa obtendrá los conocimientos, habilidades y destrezas para enfrentar cambios de manera competente y provechosa.
  • Se perfeccionará la calidad de los recursos humanos desarrollando a cada individuo, al mejorar sus conocimientos y utilizar sus talentos al 100%.
  • Se consigue el cambio de actitudes negativas a positivas, alineando al personal hacia un mismo objetivo.
  • Nuestra capacitación representa un retorno de inversión inmediato y los conocimientos se plasman en innovaciones dentro de tu empresa.
  • Generamos un cambio en el personal de cada empresa.

Punto de partida: Detección de Oportunidades de Capacitación

Si planeas iniciar la capacitación en tu empresa, es preciso saber que áreas son las más susceptibles de mejorar, es decir, debes hacer primero un "inventario" de las capacidades que actualmente tiene tu personal y reconocer las que se pueden desarrollar por medio de cursos o talleres.

Virtual 5 te da las herramientas que te ayudarán a la Detección de Oportunidades de Capacitación, con el fin de:

  • Identificar áreas y temas a mejorar por medio del entrenamiento adecuado.
  • Cambiar situaciones laborales muy precisas como: trabajo en equipo, motivación, comunicación, liderazgo, manejo del estrés, etc.
  • Lograr desarrollar las competencias laborales más adecuadas a las necesidades de la empresa.

"Una empresa será más eficiente, cuánto más elevada sea la preparación y la calidad de sus empleados"

Virtual 5 te ayuda a armar tu Plan de Capacitación...

El Plan de Capacitación, constituye el factor de éxito para desarrollar los talentos del recurso humano de cada empresa y determinara las principales necesidades y prioridades de capacitación.

La elaboración del plan de capacitación puede volverse una tarea complicada ya que depende de varios factores por ejemplo, el tamaño de la empresa, número de empleados, facilidades para el desarrollo de los programas, objetivos, duración entre otros.

Considerando todo esto se tiene que prever el tipo de capacitación que se adoptará. Virtual 5 te ofrece desarrollar tu Plan de Capacitación que permita a tus colaboradores desplegar habilidades y talentos dentro de la organización, así elevar el rendimiento, productividad e ingenio del personal.

Los consultores de Virtual 5 te ayudarán a contemplar los elementos necesarios para desarrollar el Plan de Capacitación que necesite tu empresa:

  • Diseñamos un sistema de capacitación eficiente y con rendimientos.
  • Dirigimos la capacitación a los diferentes niveles y áreas de tu organización.
  • Se llevan a cabo experiencias prácticas por medio de dinámicas, y además se realizan ejercicios orientados a tu problemática actual.
  • Todas nuestras exposiciones son teórico – prácticas – motivacionales.
  • Aplicamos evaluaciones psicométricas y cognoscitivas, que permiten identificar áreas de oportunidad y la evolución de los participantes.

Si deseas saber más contáctanos: capacitacion@virtual5.com.mx

5 buenas razones
¿Quieres crear un impacto profundo en la capacitación de tu personal?
La respuesta es Outdoor Training

Un Programa de Outdoor Training va más allá de ofrecer cursos y juegos al aire libre, en este ambiente se generan oportunidades para explorar la comunicación, motivación, integración, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones.

¿Qué es Outdoor Training?

El Outdoor Training es un medio donde se presentan retos físicos y mentales semejantes a los que el participante enfrenta en tu lugar de trabajo, se lleva a cabo en espacios abiertos, con una metodología propia de la educación experiencial, es decir aprendizaje 100% vivencial.

La riqueza que se obtiene de este tipo de capacitaciones impacta de manera positiva en los participantes ya que se genera un gran aporte personal y grupal.

El Programa de Outdoor Training Virtual 5 está diseñado con el propósito de obtener analogías entre la experiencia vivida y el desempeño laboral y así impactar en el cambio de creencias y actitudes, personales y grupales, llegando a las conclusiones y planes de acción necesarios para mejorar tu día a día en el trabajo.

¿Qué beneficios brinda nuestro Programa de Outdoor Training?

  • Estimula la confianza y desarrolla el espíritu de trabajo en equipo, para lograr la cooperación y complementación entre los miembros.
  • Potencia el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades.
  • Motiva a los participantes para el cumplimiento de los compromisos del trabajo diario.
  • Fomenta la comunicación e integración entre áreas y miembros de una organización.
  • Aumenta la resistencia al estrés.
  • Mejora la reacción de sagacidad convirtiéndola en ingenio ante situaciones de presión y cambio.
  • Entrena el enfoque de la atención y visión, hacia los objetivos de la organización.

Informes: capacitacion@virtual5.com.mx

¿Qué habilidad desea que tu personal desarrolle?

Nos ajustamos al perfil de tu empresa.

Diseñamos cursos de acuerdo a las necesidades de tu empresa, nuestros especialistas te puede orientar y sugerir temas a desarrollar.

Informes:capacitacion@virtual5.com.mx

Nuestra Metodología

  • El diseño de nuestros cursos está dirigido a dejar en cada participante un "aprendizaje significativo", esto ocurre cuando una nueva información se conecta con un concepto relevante pre existente en el participante.

Nuestros programas contemplan las siguientes tres etapas:

  • ETAPA 1. Tiempo Gabinete: Creamos el diagnóstico que permitirá elaborar los ejercicios, las dinámicas y el contenido mismo del curso totalmente dirigido a la problemática actual de tu empresa.
  • ETAPA 2. Curso Presencial: es la sesión de trabajo con todo el personal involucrado, que contempla la parte teórica, práctica, vivencial y motivacional del programa de entrenamiento.
  • ETAPA 3. Seguimiento: Presentamos un reporte que contempla la evaluación y las recomendaciones Virtual5, además de ofrecerte un servicio personalizado en cuanto al cumplimiento de los compromisos y objetivos establecidos.
Un sistema Integral

Informes:comunicacion@virtual5.com.mx

El sistema axxón ofrece la gran posibilidad de implementarse por personal de tu institución, ajustándose a los tiempos propios de la organización y aplicarlo la cantidad de veces que sea necesario.

El Sistema axxón está fundamentado en el método del caso, a partir del cual, los capacitados identifican situaciones complejas y sus soluciones posibles, asimilando cómo aplicar el aprendizaje en tu vida cotidiana, especialmente en el ámbito laboral.

El sistema está conformado por:

  • Videos en DVD con historias y conceptos de 4 temas:
    • Liderazgo Sinérgico.
    • Formación de equipos de trabajo.
    • Solución de conflictos.
    • La planeación de la venta.
  • Refuerzo en línea
  • Comunidad axxón
Desarrollo de congresos y convenciones

Informes:capacitacion@virtual5.com.mx

Nuestra experiencia nos permite ofrecerte el concepto de convención o congreso tipo "llave en mano", para que concentres tu tiempo y recursos en tu negocio central.

Si estás pensando en realizar un evento especial en tu empresa, no dudes en contactarnos para que juntos hagamos el mejor evento del año en el lugar, tiempo y forma de acuerdo a tus necesidades.

Coaching

Informes:comunicacion@virtual5.com.mx

El programa de coaching se aplica a niveles directivos, gerenciales y ejecutivos y tiene como objetivo que el coachee identifique su punto de partida, establece sus metas y visión a futuro, así como el desarrollar la estrategia ideal para lograr dichas metas.

Objetivos

  • A través de la dinámica sombra (acompañamiento ejecutivo), observar analizar e identificar las áreas de oportunidad del Coachee.
  • Proporcionarle al Coachee el refuerzo necesario a sus competencias requeridas en su área de trabajo, tales como: Liderazgo, Dirección, Trabajo en equipo, Análisis de Problemas y Toma de Decisiones, Management, Empowerment.
  • Retroalimentar de forma directa al Coachee en cuanto a las competencias mencionadas.
  • Retroalimentación al líder del Coachee con respecto a los lineamientos que debe de seguir para dirigir más asertivamente al ejecutivo.
  • Al término de las sesiones se debe de tener una mejora significativa del Coachee o en su defecto un reporte de tu situación gerencial y de crecimiento actual.
Clima laboral

El ambiente dentro de la empresa afecta directamente en sus resultados

Informes:comunicacion@virtual5.com.mx

Te ayudamos a:

  • Determinar el actual clima de trabajo en la organización, así como los factores críticos que afectan el ambiente.
  • Desarrollar planes de acción y contingencia para el mejoramiento de clima laboral.

Metodología:

Se realiza una plática de sensibilización con cada una de las áreas, para concientizar a los colaboradores de la importancia del estudio y así obtener información fidedigna. Posteriormente se hace el levantamiento de datos directo con el personal.

Reporte final:

Se presentan una EVALUACIÓN SITUACIONAL del personal para realizar un plan de acción específico que te ayudará a mejorar de inmediato tu ambiente de trabajo.

Evaluación 360º

Evalúe y mejore el desempeño de tu personal

Informes:comunicacion@virtual5.com.mx

¿Qué es?

La evaluación de 360 grados es una herramienta cada día más utilizada por las organizaciones, para medir el desempeño y competencias del personal, y así diseñar programas de desarrollo de acuerdo al resultado.



¿Para qué sirve?

  • La evaluación 360 grados contribuye al desarrollo de los individuos que colaboran en la organización.
  • Es confidencial y los resultados son personales y organizacionales.




¿Quién hace la evaluación?



¿Qué información útil obtendré?

  • El desempeño del evaluado en categorías como liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, manejo de conflictos, entre otros.
  • Las áreas de oportunidad del evaluado.
  • El plan de acción adecuado para mejorar el desempeño del evaluado.

¿Qué puesto buscas?

Para más información:reclutamientoyseleccion@virtual5.com.mx

Tu organización debe contratar al personal que posea la experiencia, las competencias, habilidades y actitudes que requiera el PERFIL del puesto de trabajo. Nosotros te ayudamos.

Nuestros servicios de reclutamiento y selección te ofrecen:

  • Búsqueda minuciosa de los mejores candidatos para el puesto.
  • Entrevista profunda para la elección final de los mejores candidatos.
  • Evaluaciones psicométricas, cognoscitivas y de talentos.
  • Estudio Socioeconómico con altas y bajas de empleos anteriores, así como un análisis minucioso de referencias laborales.
  • Evaluación del desempeño del personal contratado.
Assessment Center

Puedes evaluar a tu personal o candidatos a un puesto, en situaciones específicas y controladas. El Assesment Center tiene ventajas como:

Alta confiabilidad y validez. Se evalúa lo observable, se logra mayor precisión en los resultados, con menor grado de suposiciones y las predicciones del comportamiento son más certeras.

Planeación de capacitación y desarrollo. Al identificar las habilidades existentes y carentes en las personas evaluadas, el Assessment Center permite planear y diseñar el entrenamiento requerido para suplir o desarrollar determinados aspectos indispensables en el puesto.

Evaluación por competencias: Actualmente contamos con dinámicas para evaluar las competencias más solicitadas, que son:

  • Liderazgo.
  • Organización.
  • Toma de decisiones.
  • Tolerancia al estrés.
  • Trabajo por objetivos.
  • Planeación.
  • Negociación.
  • Manejo de personal.
  • Creatividad.
  • Asertividad.
  • Comunicación.
Outsourcing de Nómina

Nuestros servicios de outsourcing de nómina te ofrecen una gran eficiencia y alta seguridad en el manejo de tu nómina, ya que todos nuestros movimientos son sistematizados y en línea, lo que permite minimizar los riesgos de altas, modificaciones y bajas en el seguro social, un cálculo exacto de impuestos y retenciones salariales, así como muchas otras ventajas adicionales:

  • Minimización del riesgo de los pasivos laborales en la organización.
  • Periodos de Prueba del personal.
  • Personal temporal.
  • Proyectos especiales.
  • Planes de crecimiento en la organización.
}¿Necesitas algo?